PROPOSTA APROVADA PARA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2018/2019
DATA-BASE: 01/04/2018
- O piso salarial da categoria passará a partir de abril 2018, para o valor de R$985,00 OU 1,91% (UM VIRGULA NOVENTA E UM POR CENTO). Sendo que em 01 de janeiro de 2019, o Piso Salarial será reajustado para 0,3% (Zero Virgula Três) por cento do Salário Mínimo vigente no País.
- O Benefício da (CESTA BÁSICA) passará para: R$124,00 OU 7,82% (SETE VIRGULA OITENTA E DOIS POR CENTO).
- Os demais salários vigentes, que nesta data já eram superiores ao piso, serão e ajustados, também a partir de 1º. de abril de 2018, em 3,25% (Três virgula vinte e cinco por cento).
- A Taxa Assistencial Negocial Anual de Reajuste Salarial, que corresponde ao custeio para fechamento do ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, será no percentual de 3% (Três por cento) do seu Piso Salarial de cada um dos empregados, no mês atual do fechamento do referido acordo acompanhado do seu reajuste e a Empresa descontará e depositará o valor recolhido, na conta do Sindicato, até 10 (dez) dias do mês subsequente ao desconto, conforme prevê a Convenção Coletiva de Trabalho.
